全球契约社会责任报告
关于报告
本报告是北京慧辰资道资讯股份有限公司（以下简称“本公司”、“HCR”、“我们”或“慧辰”）向联合国全球契约组织提交的年度进展报告（COP），也是慧辰面向社会公开发布的社会责任报告。
【报告依据】
本报告遵循《联合国全球契约十项原则》的基本要求，
全球报告倡议组织《GRI可持续发展报告标准（简体中文版》
国际标准化组织《ISO26000社会责任指南》
充分考虑利益相关方的愿望，结合慧辰的实际情况进行编制。
【报告范围】
除特别说明以外，本报告描述的是 2018 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期间（以下简称“报告期内”）慧辰履行全球契约十项原则及社会责任的工作及绩效，部分内容超出上述范围。
【报告特点】
报告着重描述事实和数据，向慧辰利益相关方提供详尽、准确、真实的信息，慧辰保证本报告内容不存在任何虚假记载和误导性陈述。
为了方便阅读和理解，报告仍然列举了必要的图表、案例以及相应的辅助性解读资料，并尽可能醒目地体现。
【相关说明】
本报告所引用的数据，均来自于公司正式文件、统计报告或公开文件。
【联系方式】
本报告以印刷版和电子版两种形式发布，欲获取报告电子版，请登录北京慧辰资道资讯股份有限公司官网（http://www.hcr.com.cn/）下载。
我们的联系方式：
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再次感谢您阅读我们的报告
目录
关于报告 ..............................................................................................................................................................2
董事长致辞 ..........................................................................................................................................................2
第一章 关于我们 ..............................................................................................................................................3
一、 公司简介 ......................................................................................................................................3
二、 公司文化 ......................................................................................................................................3
三、 公司治理 ......................................................................................................................................5
1、 组织结构 ..........................................................................................................................................5
2、 公司加入的协会 ..............................................................................................................................6
3、 获得的荣誉 ......................................................................................................................................7
第二章 责任管理，提升履责绩效 ...................................................................................................................9
一、责任理念与管理推进 ..........................................................................................................................9
二、责任重点议题 ......................................................................................................................................9
1、利益相关沟通 ........................................................................................................................................9
2、遵循标准，落实社会责任工作 ...........................................................................................................10
3、 廉洁意识培训与落实 ....................................................................................................................10
第三章 做优做强，科学稳健发展 ................................................................................................................13
一、HCR数据融合 ....................................................................................................................................13
二、HCR数据分析 ....................................................................................................................................14
三、HCR数据应用 .....................................................................................................................................15
四、公司专利 ............................................................................................................................................17
第四章 供应商管控 ..........................................................................................................................................18
一、与供应商建立良好合作关系 ............................................................................................................18
二、 供应商管控系统 ..............................................................................................................................18
三、 供应商审核 ......................................................................................................................................19
第五章 关爱员工 ............................................................................................................................................20
一、维护员工基本权益 ............................................................................................................................20
二、提供员工成长空间 ............................................................................................................................22
三、关爱员工生活 ....................................................................................................................................22
第六章公司体系 ................................................................................................................................................25
附录：联合国可持续发展目标 ........................................................................................................................27
全球契约社会责任报告.pdf董事长致辞
尊敬的各界朋友：
HCR慧辰（北京慧辰资道资讯股份有限公司）是一家根植于数据分析领域，专注于洞察商业本质的数据智能解决方案提供商，我们通过全数据驱动及人工智能辅助政府提高管理效率和范畴，帮助企业科学决策，创新商业模式, 提升效益。
HCR慧辰是国内最早期涉足行业深度洞察服务的研究咨询机构之一，专注服务全球500强企业客户。自2014年起，作为中国超大型市场研究公司之一，拥有辉煌历史的HCR与时俱进，开拓创新，在大数据逐渐驱动产业变革之际，在原有市场调研业务基础上构建智能数据体系，积极吸纳大数据、人工智能领域的高科技人才，创新研发，凭借在大数据方面的出色实力，成功转型成为大数据商用领域的翘楚。
我谨代表HCR慧辰，向长期关注、倾力关心、大力支持我们的合作伙伴及各级领导、各界朋友致以诚挚谢意！HCR慧辰持续秉承“客户第一、奋斗为本”的企业理念，为社会、为客户、为投资者、为员工、为所有的利益相关者创造并提升价值，竭尽全力、不懈努力！
董事长：赵龙